ドバイにビル・ゲイツがやってきて、マイクロソフト主催で「Building People Ready Businesses '08」と題するカンファレンスが開かれた。それ自体はわりとどうでもいいのだが、興味深い話があったので紹介を。カンファレンスで報告されたマッキンゼー＆カンパニー（McKinsey & Company）のレポートによると、湾岸は今後20年間で400万人分の雇用を創出しなければ、国民の失業問題が深刻化するという。
現在、湾岸地域は15歳未満が42％を占めるという人口構成。このトレンドはオイルマネーだけで維持できるが、今後の人口増加に対応するのに十分なだけの雇用増加がなければ、ローカルの失業は増え続け、富の格差は拡大し、外国人労働力のさらなる輸入がローカルへの圧力になるだろう、とレポートは指摘する。
民間企業は現状の湾岸経済を変化させ、現在の4倍の雇用を創出する必要があるという。そのために重要なのは、地域のソフトウェアを「湾岸1.0」から「湾岸2.0」にするということ。湾岸1.0とは、民間企業が南アジア諸国から労働力を輸入し、湾岸国民は政府がつくった生産性の低い仕事に就く状況を指す。
これに対して、湾岸2.0は、ローカルが民間セクターでより大きな役割を果たすというもので、現在はドバイのような街でベータテスト中。湾岸2.0では、労働中心の分野から資本・知識中心の分野へ移行しなければならない。それを達成するためには、知識集約型の経済に対応できる人材を輩出するべく教育システムを改革し、中小企業がより多くの資本を得られる道を開くことも必要とされる。
ローカルの雇用創出は重要だと思うが、今日の本題ではないのでおいておく。ITの世界になぞらえた「湾岸2.0」は、大きく変わるという意味で絶妙な表現かと。ただ、Web 2.0がWebの可能性を広げユーザーを増やした一方で、質が低く模倣やコピーペーストや馴れ合いが大半を占めるコンテンツが席巻する状況をつくったように、湾岸2.0も、単なる資金をかけ他国を真似たプロジェクトの集大成であれば、経済を抜本的に変える原動力にななりえないのではという気がする。
Web 2.0なんて言葉は個人的にはどうでもいいし好きではないが、湾岸は、そんなどうでもいいものはほっといて、もう少し先の、湾岸3.0とかめざせば良いんじゃないかな。って結局数字かよ。
Gulf News - 01/28/2008 - Gulf needs to create 4m jobs in next 20 years
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雇用問題、重大ですね。
日本もワーキングプアですし・・・。私も？？？
働くってなに？
仕事ってなに？
生活するってなに？となると、
次は「生きるってなに？」となるのでしょうか。
高齢者の割合が20%を超えるなんていう日本からみれば
15歳未満が42%というのはなんとも羨ましい数字のような感じがしてしまいますが、
それはそれで未来への不安材料になったりもするんですね。
もっとも、向こうの国民にとっては、"inshalla"の一言で解決(?)されてしまいそうな事柄ではありますが
gangnekoさん、雇用問題はたしかに大きいですね。
>生きるってなに？
うーん、深い問題です・・・。
私自身は、生活するために働いていると考えるのはちょっと抵抗があります。かといって、そんなにバリバリとキャリアを積んでいるわけでもないし。
なんで働いてるんでしょうねぇ。
やっぱり、毎日おいしいお酒を飲むためかなぁ。
minmiさん、同感です。高齢化社会が進んで、どんどん若者の割合が減っている日本から見ると、とても羨ましい。
でも、日本で雇用が売り手市場になっているのとは逆に、若者が多すぎても、労働需要が追いつかないという問題があるのでしょうね。
能力があったり健康な身体や精神力があれば良いですが、こと労働という点では甘やかされて育った湾岸ナショナルたちにはつらい時代が待っているのかもしれません。
でも、教育や技術に力を入れているので、民間でも活躍できる人はどんどん増えていっているのだと思います。
社会や経済の仕組みを変えるよりも、湾岸人の仕事に対する意識そのものを変えない限り、2.0であろうと3.0であろうと、待ち受ける結果は同じではないかと思います。
生活が豊かであり続ける以上、収入を得ることに真剣にはならないでしょう。実際、うちの若い連中も本当に意識の低いやつらばかり。稀に働き者もいますが、それにしたって、場当たり的な仕事の仕方しか知らない。こうすればこうなる、ああすればここが良くなる、という想像力が根本的にありません。
サウジが外国労働力の排他と自国民労働力の創出に失敗し、外国人労働力の自国への取り込み策へと転換しつつあるのを見れば、この先、記事にある通り、儲かる人間とそうでない人間との区分けが進み、しかし、持てない人でも国の保護下で苦労は知らず、社会の労働の大半は外国人が支える、という現実しかないような気がします。
TAKE Cさん、たしかに仰るとおりですね。労働市場や人口構造の問題は、国がなんとかしてあげようと過保護にはたらいても、根本的な解決にはならないと思います。
GCCのナショナライゼーションも、民間企業で通用し、かつ身の丈にあった収入を知る人材を育てることではなく、数字を達成することにばかり力を入れてるようですしね。
それにしてもサウジがそういう動きになっているのは知りませんでした。ますます格差が広がる社会になっていくのでしょうか。
でも、最近の日本の就職事情をみていても、あまりGCCのことはいえないな～と思うことが多くなりました。親が子供の就職先に口を出し、企業側も親に向けて説明会をするところもあるんだそうです。自立して責任をもって稼ぐことのできない大人が増えていくのかと思うと、この国は大丈夫だろうかと・・・。